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  • HR管理咨询：让HR从事务性工作转向产出业务价值
  • 《中略·策》2016年增刊
  • 在移动互联和全球化时代，劳动力比以往任何时代更有流动性、更加虚拟、更加多样化、更加稀缺、更加关注体验。企业普遍认为人员问题、产品/服务创新和市场因素是企业面临的主要挑战，其中人员问题是首要挑战。在新形势下，企业对解决组织、领导力、人才、激励和文化问题的需求变得越来越强烈。
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  • 互联网时代的组织变革趋势与特征
  • 《中略•策》2015年季刊第四期
  • 在互联网经济时代，资源、能力在全球范围内实现了极大地互联、互通和共享，产业的边界越来越模糊、竞争环境变化越来越快。因此，在互联网时代，以互联网为手段开始重构满足人类生活方式方法的新时代已悄然开启。互联网企业已从单纯的信息服务、交易服务、社交服务等，迅速涉足到了餐饮、旅游、家居、能源、金融等几乎所有传
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  • 互联网金融践行下，P2P行业潜在的经营风险提示
  • 《中略•策》2015年第三季总第11期
  • 随着我国对金融行业的强有力的高速发展，国家对金融监管职权的不断下放，新型金融产品的不断开发，信息技术的深度应用、广泛推广，给依靠信息技术、网络平台为载体的传播媒介的互联网金融创造了前所未有的发展空间。
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